Bewerbungscoaching – Zeigen Sie, wer Sie sind!

Als Fach- oder Führungskraft liegt Ihre letzte Bewerbung schon einige Jahre zurück? Sie haben sich bereits mehrfach beworben, wurden aber bisher noch nie zu
einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Sie werden zwar immer wieder eingeladen, aber am Ende kommt dann doch die Absage? Das muss nicht sein!

Ich unterstütze Sie bei der Erstellung perfekter Bewerbungsunterlagen und bei
der Vorbereitung auf ein gekonntes Vorstellungsgespräch. Ich war lange Zeit
verantwortliche Leiterin für Auswahlverfahren an einer Wirtschaftshochschule.
Ich weiß, wie Personalentscheider ticken. Gemeinsam überzeugen wir Ihren
zukünftigen Arbeitgeber: Sie sind der richtige Kandidat. Genau Sie hat man für
dieses Stelle gesucht!

Inhaltlich und formal perfekt gestaltete Bewerbungsunterlagen sowie ein professionelles Auftreten im Vorstellungsgespräch sind wichtige Schritte auf auf Ihrem Karriereweg. Ein Bewerbungscoaching ist individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Sie bestimmen Inhalte und Fragestellungen und zwar abhängig davon, wo Sie gerade im Bewerbungsprozess stehen:

Bewerbungsanschreiben

  • Worauf kommt es an und welche Stellenangebote passen überhaupt zu mir?
  • Worin unterscheide ich mich von meinen Mitbewerbern?
  • Wie gestalte ich meine Bewerbungsunterlagen inhaltlich attraktiv?

Lebenslauf

  • Wie erstelle ich einen aussagekräftigen Lebenslauf?
  • Spiegelt er meine Persönlichkeit und meine Qualifikation ausreichend wider?
  • Gibt es Lücken in meinem Lebenslauf? Wie gehe ich damit gekonnt um?

Bewerbungscheck

  • Wirkt mein Bewerbungsfoto überzeugend und sympathisch?
  • Entsprechen meine Bewerbungsunterlagen den gängigen Regeln?

Vorstellungsgespräch

  • Welche Rolle spielt der erste Eindruck?
  • Wie gewinne ich die Sympathie des Personalchefs?
  • Was sind passende Antworten auf die gängigsten Fragen?
  • Wie gehe ich flexibel und souverän mit kritischen Nachfragen um?
  • Was verrät meine Körpersprache über mich?
  • Wie präsentiere ich mich ausreichend selbstbewusst?

Assessment Center/Einstellungstest

  • Wie läuft ein Assessment Center im Wesentlichen ab?
  • Worauf achten die Beobachter?
  • Welche Verhaltensstrategie wende ich bei den einzelnen Übungen an?
  • Wie sehen typische Aufgaben im Assessment Center aus?

Immer gut aufgestellt im Bewerbungsprozess

Nutzen Sie ein individuell ausgerichtetes Coaching zur Optimierung von Bewerbung
und Vorstellungsgespräch. Es lohnt sich. Denn das Ziel ist der gewünschte Arbeitsplatz.
Ich freue mich auf Sie! Vereinbaren Sie gerne jederzeit einen Termin mit mir.