Fit für Karriere?

Ob als Young Professional oder als erfahrene Fach- und Führungskraft - überlegen Sie: Ist Ihr Berufsalltag durch LEIDfragen oder durch LEITfragen bestimmt? Fragen Sie sich ganz konkret:

  • Bin ich zufrieden mit meiner Karriere?
  • Stimmt mein Gehalt?
  • Wie sieht meine Work-Life-Balance aus?
  • Ist es an der Zeit, mich beruflich neu zu orientieren?

Karriere-Coaching – Was muss anders werden, damit es gut wird?

Es ist normal, dass man im Laufe seines Lebens an berufliche Wendepunkte gelangt.
In dieser Situation hilft Karrierecoaching. Ein Coach blickt von außen auf die Situation. Sie selbst schärfen Ihren inneren Blick. Immer geht es um Ihre persönliche Situation. Karrierecoaching macht vier Schritte, um Ihre Berufssituation klar auszurichten:

  • Berufliche Situation erfassen
  • Entwicklungsbedarf erkennen
  • Persönliches Ziel fokussieren
  • Praxistaugliche Lösungen umsetzen

Bleiben Sie einzigartig

Nutzen und Perspektive eines Karrierecoachings sind von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Lösungen hängen immer von der individuellen Fragestellung meiner Klienten ab: Z.B. erkennt man, ob man eher Generalist oder Spezialist ist. Man fühlt, dass man im richtigen Job angekommen ist oder auch nicht. In jedem Fall: die Richtung wird deutlich, die einzuschlagen ist. Man wird endlich fair bezahlt und hat die Spielregeln des Karriereerfolgs schlichtweg durchschaut.

Klare Orientierung auf Ihrem Weg

Kurz um: Sie bewegen sich sicherer und leichtfüßiger auf dem Weg, der Ihnen momentan noch schwer und uneben vorkommt. Interessiert? Sprechen Sie mich gerne unverbindlich an.